Wer heimlich ein Personalgespräch mit Smartphone aufnimmt, riskiert die Kündigung
Wichtige Personalgespräche, die Sie als Schulleiter führen müssen, dürfen von den Mitarbeitern nicht heimlich aufgezeichnet werden.
Handlungsempfehlung Weisen Sie zu Beginn des Personalgesprächs darauf hin, dass Ton- oder Filmaufnahmen von Gesprächen verboten sind. So können Sie Missbrauch wirksam vorbeugen. Der konkrete Fall Ein seit 25 Jahren beschäftigter Mitarbeiter hatte Ärger mit seinen Kollegen. Diese hatte er als „faule Mistkäfer“ in einer E-Mail beleidigt. Hierfür wurde eine Abmahnung ausgesprochen. Einige Zeit später
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie "Recht und Schulmanagement" 14 Tage GRATIS: Das Gesamtpaket, dass Ihren Schulleitungsalltag entlastet!
- Zeit sparen: Durch direkte Handlungsempfehlungen und über 350 Mustervorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen zum sofortigen Einsatz in Ihrem Schulalltag
- Sicherheit stärken: Durch praxisnahe, rechtssichere und anwaltsgeprüfte Antworten auf Ihre offenen Fragen
- Ideen gewinnen: Durch regelmäßige Impulse, Best Practice und Fallbeispiele anderer Schulleitungen
