Schenken Sie Ihren KuK mehr Achtsamkeit

Schule ist ein großer Betrieb, in dem Sie fĂŒr Ihre Mitarbeitenden nur das Beste möchten. Wir möchten auf die ungewöhnlichen Herausforderungen der heutigen Zeit gut reagieren und die Kolleginnen und Kollegen (KuK) nicht aus dem Blick lassen? Wir wollen trotz der uns von außen auferlegten Arbeit die KuK dabei unterstĂŒtzen, uns ihre Ideen vorzustellen und umzusetzen? Die KomplexitĂ€t unseres Arbeitsbereichs verlangt uns vieles ab. Und da passen manche Ideen und Gedanken gerade nicht hinein. Die KuK brauchen uns aber als Ratgeber. Ideen Ihrer KuK sind es wert, gehört zu werden – KomplexitĂ€t hin oder her! Gehen Sie trotz aller Arbeit und trotz hohen Engagements achtsam mit sich und Ihren KuK um. Was ist Achtsamkeit? In unserem Alltag ist es oft schwer, unsere Umwelt bewusst wahrzunehmen und den aktuellen Moment zu erleben. Denken Sie jetzt vielleicht: „Das Thema ‚Achtsamkeit‘ ist nichts fĂŒr mich?“ Vorsicht! Das Thema geht uns alle an! Ist es nicht gut, wenn wir Freude in unserem Job haben? Freude am Job ist immer eine Frage der Einstellung und der Achtsamkeit. Allzu oft sind wir verkrampft, haben Konzentrationsmangel und sind zerstreut – das fĂ€rbt auf unsere Arbeit ab. Achtsamkeit ist die bewusste Wahrnehmung des aktuellen Moments. In einem achtsamen Moment entsteht keine Wertung. Es wird nicht kategorisiert. Und genau das muss gelernt werden. Sie mĂŒssen nicht nur die Umwelt, sondern auch sich selbst wahrnehmen. Achtsame Schule Die KuK haben chronischen Stress und Druck, dem sie Tag fĂŒr Tag standhalten mĂŒssen. Sie haben keine Zeit, sich in Ruhe mit anderen KuK auszutauschen. Sie mĂŒssen mit Eltern GesprĂ€che fĂŒhren – in PrĂ€senz oder online. Es mĂŒssen mehr Dinge beachtet werden als in der Zeit ohne Pandemie. Eltern mĂŒssen getestet sein, wenn sie das SchulgelĂ€nde betreten. Die KuK mĂŒssen daran denken, diesen Nachweis einzufordern. Können wir ihnen
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KindeswohlgefÀhrdung: Bei Verdacht sollten Sie das Jugendamt informieren

Nicht nur in Brennpunktschulen, sondern auch in Schulen guter Stadtteile kommt es immer hĂ€ufiger vor, dass Kinder nicht genĂŒgend UnterstĂŒtzung aus ihrem familiĂ€ren Umfeld erhalten und gefĂ€hrdet sind. Haben Sie

Notenverbesserung durch Schulleiter – fristlose KĂŒndigung ist gerechtfertigt

Handlungsempfehlung Stehen SchĂŒler auf der Kippe und gibt es eine Veranlassung, ĂŒber die AbĂ€nderung der beabsichtigten Note zu beraten, mĂŒssen Sie in jedem Fall die Zeugniskonferenz einberufen. Der konkrete Fall