Von der Idee zur Abstimmung

Wir alle schätzen gute Ideen und begrĂĽĂźen Veränderungen, die unseren Schulalltag verbessern. Wir freuen uns, wenn interne Projekte und Prozesse optimiert werden, weil es unsere Arbeit erleichtert. Doch wie viele gute Ideen bleiben Ihnen verborgen? Werfen Sie mal einen Blick in Ihr Lehrerzimmer, und schätzen Sie, wie viele Ideen bisher weder ausgesprochen noch zielfĂĽhrend verfolgt wurden. Warum ist das so?  Das kennen Sie sicher: Ein Mitarbeiter kommt in Ihr BĂĽro, es sprudelt nur so aus ihm heraus, er brennt fĂĽr eine Idee. Sie aber können ihm noch nicht ganz folgen, Sie haben Fragen, die vorerst unbeantwortet bleiben. Vereinzelte Ideen gelangen dann doch in die Lehrerkonferenz. Dort werden sie unstrukturiert präsentiert und von Kollegen kommentiert â€“ eine Diskussion beginnt. Im Anschluss folgt dann ggf. die Abstimmung ĂĽber die vorgestellte Idee, die vielleicht nicht ideal vorbereitet und präsentiert worden ist und umgehend zerredet wird. Eine wenig zufriedenstellende Situation fĂĽr alle Beteiligten.  Das muss nicht sein!  Es stellt sich nun die Frage: „Wie umgeht man die sogenannten Stolpersteine, die eine Idee ĂĽberwinden muss, bis ĂĽber sie abgestimmt wird?“ Ich zeige Ihnen in diesem Beitrag eine Möglichkeit, die sich an meiner Schule sehr bewährt hat. Dabei werde ich auf eine besondere Art der Präsentation und eine „andere“ Form des fachlichen Austausches eingehen.  Die Präsentation  Wie viele Werbebotschaften erhalten Sie täglich? Es sind knapp 10.000. Hinzu kommen unzählige und spontane Aussagen, wie „Man mĂĽsste mal …“, „Ich habe da eine Idee …“, „Ich wĂĽrde das so machen, weil …“. Daher ist es umso wichtiger, dass Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Ideen gut präsentieren, um sich Gehör zu verschaffen. Eine solche Präsentation ist bestenfalls kurz und aussagekräftig. Lassen Sie Ihr Kollegium die Ideen doch â€žpitchen“, oder probieren Sie es selbst einmal aus.  Der Pitch Viele Start-up-Unternehmen und Werbeagenturen bedienen sich dieser Art der Präsentation. Die Idee des Pitches entstand in den 80er-Jahren in den USA. Aufstrebende Vertriebler hatten oft nur die Möglichkeit, dem Firmenchef während einer Aufzugfahrt eine eigene Idee vorzustellen â€“ darauf geht der Begriff â€žElevator Pitch“ zurĂĽck (deutsch: Aufzugspräsentation). Neben dieser kĂĽrzesten Form des Pitchens, die lediglich 30–120 Sekunden dauert, gibt es
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Kennen Sie auch das Gefühl, in Konferenzen oder Meetings zu sitzen, die inspirierender sein könnten? Ihre Kollegen haben gute Ideen, doch die Art und Weise der Sitzungen ermüdet die Teilnehmenden und hemmt

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Nutzen Sie Ihre Mitarbeitergespräche, um die Schulentwicklung zu fördern

Systematisch geführte Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument für Sie als Schulleitung, um die Kollegen und Kolleginnen sowie deren Situation in der Schule besser kennenzulernen und darauf aufbauend die Schule weiterzuentwickeln.