Welche Fragen Sie stellen können, um mehr über den Menschen hinter der Bewerbung zu erfahren

Wie viele Versetzungen gab es in den letzten 2 Jahren an Ihrer Schule? Wie viele Stellen durften Sie ausschreiben und sich damit Ihr Personal selbst aussuchen? Vermutlich kenne ich Ihre Antwort, da Letzteres in den meisten Schulen viel zu selten vorkommt. Mit diesem Beitrag möchte ich Sie dafür sensibilisieren, in Ihren Auswahlgesprächen die „richtigen“ Fragen zu stellen, um Ihren geeigneten Mitarbeiter zu finden.  Personaleinstellung ist Aufgabe der Schulleitung Zu den Aufgaben eines jeden Schulleiters gehören die Personaleinstellung und die Personalentwicklung. Zum Teil werden Real- und Hauptschulen geschlossen, Menschen verändern sich räumlich oder möchten aufgrund ihrer familiären Situation wohnortnah arbeiten. Dies und vieles mehr führt zu Versetzungen.  Sie als Schulleitung haben definitiv viel zu selten die Chance, Personal selbst einzustellen. Umso wichtiger erscheint es, dass Sie dann die Gelegenheit ergreifen und einen geeigneten Mitarbeiter für Ihr Team finden. Meine eigenen Erfahrungen, sowohl als Bewerberin als auch als Mitglied der Auswahlkommission, zeigen, dass viele Gespräche häufig einem „kleinen“ Kolloquium ähneln – dabei erfahren wir doch in den meisten Fällen bereits durch die Bewerbungsunterlagen viel über die fachlichen Qualifikationen. Vielen von uns „‚imponieren“ sehr gute Leistungen/Zeugnisse, tolle Projekte, die an einer der bisherigen Schulen eingeführt wurden – dies auch zu Recht.Haben Sie sich aber dennoch schon einmal gefragt, ob es nicht sinnvoller gewesen wäre, einen anderen Bewerber einzustellen? Zwar hat dieser ggf. eine schlechtere Ordnungsgruppe, passt aber aufgrund seiner Persönlichkeit besser in Ihr Team und zu Ihrem Profil? Mein Team und ich haben uns genau diese Frage schon öfter gestellt und uns daraufhin mit dem Thema „Auswahlgespräche“ intensiv beschäftigt und diese verändert. Welche Menschen brauchen Sie an Ihrer Schule?  Wir legen für unsere Schule den Fokus auf die Menschen, die für Veränderungen besonders offen und kreativ sind. In den letzten Jahren kam es bei uns zu einer sehr veränderten